Jak Lufthansa wykorzystuje wirtualną rzeczywistość

Dziś przyjrzymy się bliżej, jak rzeczywistość wirtualna może być wykorzystana do rozwiązywania problemów, które w tradycyjny sposób byłyby bardzo kosztowne i czasochłonne. W świecie, w którym czas i zasoby są niezwykle cenne, technologie te stają się kluczowymi narzędziami dla firm, które chcą optymalizować swoje procesy.

Przykładem innowacyjnego podejścia do tego tematu jest Lufthansa, która postanowiła wykorzystać VR do wprowadzenia swojego nowego koncepcji podróży dalekodystansowych – Allegris. Ponieważ koncepcja miała być wdrażana na około 150 samolotach, Lufthansa stanęła przed wyzwaniem skutecznej promocji i szkolenia pracowników. Tradycyjnie wiązałoby się to z budowaniem fizycznych replik wnętrza kabiny samolotu, co generowałoby ogromne koszty związane z częściami, transportem i pracą. Ponadto przeprowadzanie szkoleń na pokładzie rzeczywistych samolotów nie tylko byłoby kosztowne, ale także wiązałoby się z utratą kluczowych przychodów z powodu unieruchomienia samolotów.

Lufthansa jednak postanowiła pójść inną drogą, korzystając z aplikacji VR, która pozwala na interakcję z cyfrową repliką wnętrza samolotu. To pozwoliło firmie obniżyć koszty o 80% przy jednoczesnym rozszerzeniu zasięgu programu szkoleniowego. Teraz, zamiast być ograniczoną do fizycznych modeli na targach, Lufthansa może wysyłać zestawy VR do swoich partnerów na całym świecie, pozwalając im wypróbować nowy produkt bez konieczności opuszczania biura. Co więcej, sukces tego rozwiązania skłonił Lufthansę do rozszerzenia jego zastosowania na inne obszary działalności, takie jak konserwacja silników czy obsługa klienta. To pokazuje, jak wiele potencjału ma technologia VR, zwłaszcza w kontekście specjalistycznego szkolenia.

Źródło: https://forwork.meta.com/pl/konkretne-przyklady/lufthansa-doswiadczenia-rzeczywistosci-miesznej-podczas-lotu/

Nasze szkolenie VR także spełnia potrzeby organizacji, które stają przed trudnymi do zorganizowania wyzwaniami szkoleniowymi. Dotyczy to w szczególności szkoleń specjalistycznych, takich jak praca na wysokościach, lockout/tagout (gdzie tradycyjne szkolenie wymagałoby zatrzymania produkcji, co znacząco redukowałoby płynność operacyjną), obsługa wózków widłowych, sygnały ręczne i głosowe na placach budowy, czy szkolenie z zakresu gaszenia pożarów. Dzięki VR uczestnicy mogą wchodzić do symulowanych, realistycznych środowisk, które pozwalają im testować swoje umiejętności w sytuacjach kryzysowych, takich jak wchodzenie do płonącego budynku, wspinanie się po drabinie gaśniczej czy skakanie na platformie skokowej. Organizowanie tego typu szkoleń w rzeczywistości byłoby nie tylko logistycznie skomplikowane, ale także bardzo kosztowne i ryzykowne.

Przykład widoku aplikacji treningowej VR z EHS VR

Przykład widoku aplikacji treningowej VR z EHS VR

Rzeczywistość wirtualna jest przyszłością szkoleń, oferując niewprecedensowe możliwości. Może znacznie zwiększyć skuteczność i bezpieczeństwo szkoleń, a także obniżyć ich koszty. Warto zatem skorzystać z tych nowoczesnych narzędzi i wykorzystać je do podniesienia standardów w swojej organizacji. Z niecierpliwością czekamy na kolejne możliwości, jakie rzeczywistość wirtualna nam zaoferuje.

Źródło: https://forwork.meta.com/pl/konkretne-przyklady/lufthansa-doswiadczenia-rzeczywistosci-miesznej-podczas-lotu/