Dziś przyjrzymy się bliżej temu, jak wirtualna rzeczywistość mogą być wykorzystywane do rozwiązywania problemów, które w tradycyjny sposób byłyby bardzo kosztowne i czasochłonne. W świecie, gdzie czas i zasoby są niezwykle cenne, te technologie stają się kluczowymi narzędziami dla firm, które chcą optymalizować swoje procesy.
Przykładem innowacyjnego podejścia do tego tematu jest Lufthansa, która postanowiła wykorzystać VR do wprowadzenia na rynek swojego nowego konceptu podróży długodystansowych – Allegris. W związku z tym, że koncepcja miała zostać wdrożona w około 150 samolotach, Lufthansa stanęła przed wyzwaniem efektywnej promocji oraz przeszkolenia personelu. Tradycyjnie wiązałoby się to z budową fizycznych replik wnętrza kabiny samolotów, co generowałoby ogromne koszty związane z częściami, transportem i robocizną. Ponadto, przeprowadzanie szkoleń na pokładzie prawdziwych samolotów byłoby nie tylko kosztowne, ale także wiązałoby się z utratą kluczowych przychodów z powodu uziemienia maszyn.
Lufthansa postanowiła jednak pójść inną drogą, wykorzystując aplikację VR, która pozwala na interakcję z cyfrową repliką wnętrza samolotu. Dzięki temu firma mogła zredukować koszty o 80%, jednocześnie zwiększając zasięg swojego programu szkoleniowego. Teraz, zamiast ograniczać się do fizycznych modeli prezentowanych na targach, Lufthansa może wysyłać zestawy VR do swoich partnerów na całym świecie, co umożliwia im wypróbowanie nowego produktu bez konieczności opuszczania biura.
Co więcej, sukces tego rozwiązania skłonił Lufthansę do rozszerzenia jego zastosowania na inne obszary działalności, takie jak konserwacja silników czy obsługa klienta. To pokazuje, jak ogromny potencjał tkwi w technologii VR, szczególnie w kontekście specjalistycznych szkoleń.
Nasze szkolenia VR również odpowiadają na potrzeby organizacji, które stają przed trudnymi do zorganizowania wyzwaniami szkoleniowymi. Dotyczy to w szczególności szkoleń specjalistycznych, takich jak praca na wysokości, lockout/tagout (gdzie tradycyjne szkolenia wymagałyby zatrzymania produkcji, co znacznie ograniczałoby płynność operacyjną), obsługa wózków widłowych, sygnały ręczne i głosowe na budowie, czy szkolenia przeciwpożarowe. Dzięki VR uczestnicy mogą wchodzić w symulowane, realistyczne środowiska, które umożliwiają przetestowanie ich umiejętności w sytuacjach kryzysowych, takich jak wejście do płonącego budynku, przejście przez drabinę strażacką czy skok na skokochron. Organizacja tego typu szkoleń w rzeczywistym świecie byłaby nie tylko skomplikowana logistycznie, ale także bardzo kosztowna i ryzykowna.
Przykład widoku aplikacji szkoleniowej VR od EHS VR
Przykład widoku aplikacji szkoleniowej VR od EHS VR
Wirtualna rzeczywistość to przyszłość szkoleń, oferująca niespotykane dotąd możliwości. Dzięki niej można znacząco zwiększyć efektywność i bezpieczeństwo szkoleń, a także obniżyć ich koszty. Warto więc czerpać z tych nowoczesnych narzędzi i wykorzystywać je do podnoszenia standardów w swojej organizacji. Czekamy z niecierpliwością na kolejne możliwości, które zaoferuje nam wirtualna rzeczywistość.
Comments